农行企业文化经营理念

1、其中，建设强有力的合规文化被放在了首位。

2、中国工商银行大力加强员工文化建设，确立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的企业精神和价值观，以积极向上的员工文化激励员工的热情，激发企业的活力，以达致更理想的业绩。

3、商业银行合规风险管理的目标是通过确立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。

4、农业银行计划全面融入数字中国建设进程，实施有农行特色的数字经营战略，按照急用先行原则，协调推进数字化转型“十大工程”建设，加快形成科技引领、数据赋能、数字经营的智慧银行新模式，打造数字化时代竞争新优势。

5、农行核心价值观诚信立业、稳健行远中稳健内涵如下：子日：“民元信不立。”

6、这一法条的修改意味着商业银行的经营原则的本质性改变。

7、员工警言

8、中国银行:中国银行,全球服务

9、农业银行将紧紧围绕碳达峰、碳中和战略部署，全面实施绿色金融战略，将绿色发展理念贯穿经营管理全过程，完善绿色金融治理体系，持续加大绿色信贷投放，助力经济社会发展全面绿色转型，打造底色鲜明、广泛认可的绿色金融优势品牌。

10、员工座右铭

11、人无信不立，商无信不誉，市无信不兴，企业元信不昌。做人，首先要诚实。诚实守信，是为人与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。2006年10月20日，中国银行业监督管理委员会发布了《商业银行合规风险管理指引》。

12、一要进一步强化面向“三农”的市场定位和责任，大力实施“三农”和县域市场发展战略，打造新的竞争优势。

13、《合规与银行内部合规部门》第10项原则指出，合规应被视为银行内部的一项核心风险管理活动。中国农业银行股份有限公司的风险理念就抓住了银行风险管理的核心。虽然有不少银行家天天讲风险管理，却不知银行风险管理的核心在哪里?一会儿要注重市场风险，一会儿又要严控操作风险，殊不知合规风险管理才是银行风险管理的核心，该风险无法用资本去覆盖，是银行风险防范的底线。《中华人民共和国商业银行法》于2003年12月27日将第四条第一款修改为：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。”

14、诚信亲和，严谨规范，求真务实，拼搏进取。

15、管理地位与职责明确的原则：随着银行合规管理重要性的日益提升，根据组织设计原则，应当由专门部门牵头实施，并各相关人员的角色和职责通过书面文件予以清晰界定，系统组织，提高银行合规管理效果，确保目标实现。

16、中国农业银行行长项俊波表示，要用１０年时间使农行成为国际一流的现代商业银行，为此今后几年农行业务发展主要有三大战略重点：

17、建行战略愿景

18、该《指引》从良好的合规文化建设、有效的合规管理体系和严格的合规管理制度等三方面对商业银行提出了有针对性的要求。

19、工行：企业和员工文化建设

20、建行作风

21、为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。

22、贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

23、建行使命(口号)

24、根据规划，农业银行将坚守面向“三农”战略定位，把服务乡村振兴作为农业银行的首要任务，深入实施“三农”县域战略，全面做好乡村振兴重点领域金融服务，全力推动“三农”县域业务渠道转型、模式转型、风控转型，打造现代化“三农”金融服务体系，建设服务乡村振兴的领军银行。

25、项俊波在２５日闭幕的２００８年工作会议上表示，今后一个时期农行的奋斗目标，是要把农行建设成为一家面向“三农”、连接城乡、走向国际、综合发展、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化大型金融集团。

26、中行：中国银行将承秉"以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行"的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，为客户提供全方位、高品质的银行服务，与广大客户携手共创美好未来！

27、崇尚知识、尊重人才

28、我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；

29、建行：企业文化

30、四大银行的口号:

农行企业文化经营理念

31、脚踏实地、注重实效

32、农行：伴你成长中国农业银行

33、工商银行:您身边的银行,可信赖的银行

34、锐意改革、勇于探索

35、农业银行:伴你成长中国农业银行

36、恪尽职守、严格稳健

37、二要坚定不移地开拓好城市业务，大力实施城市业务综合化经营发展战略，包括推动零售银行业务逐步向理财业务和资产管理业务延伸，满足不同层次客户群体的金融服务需求；公司银行业务逐步向投资银行、信托、租赁等业务延伸，打造综合化服务平台；中间业务和新业务逐步向高价值领域延伸，形成多元化收入结构。

38、强制性原则：鉴于规章制度的强制执行的性质，银行合规管理相对于其他管理而言，具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价。

39、独立性原则：银行合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是银行合规管理的关键性原则。

40、时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

41、我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；

42、中国工商银行努力树立良好的企业形象，积极贯彻国家金融政策、大力支持国民经济发展，依法合规经营、努力实现社会效益和自身效益，营造“公开、公平、公正”的用人环境。

43、全员参与原则：合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，银行合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。

44、团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。

45、中国建设银行，建设现代生活。

46、按照这一远景奋斗目标，力争用３年左右时间，基本建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞争力较强的大型公众持股银行，使农行发生显著变化；再用２年时间，农行经营管理水平和核心指标跻身国际知名先进银行行列，成为一家国家满意、股东满意、社会满意、员工满意的现代化大型商业银行，使农行发生根本变化；再用５年时间，即到２０１７年，使农行成为立足本土、覆盖城乡、全球运作、国际一流的现代商业银行。

47、该法将原来放在第一位的效益性放在了最后，将安全性放在了首位。由此可见，中国农业银行股份有限公司的风险理念是与《中华人民共和国商业银行法》的规定完全契合的，这也是一个负责任大行经营原则的题中应有之义。

48、银行合规管理是指商业银行综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，为确保各项风险管理政策和程序的一致性而进行的一项核心的风险管理活动。

49、建行精神

50、三要稳步实施国际化经营发展战略，增强全球服务能力。

51、系统性原则：银行合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织，构建合理的运行体制，协调运作，实现银行合规管理的最大效能。

52、建设银行:中国建设银行，建设现代生活。

53、项俊波说，围绕新战略的实施，首先要强化资本约束，全方位改造运行机制和管理体制，重点是强化资本约束的理念，健全和完善公司治理，再造业务运作流程和组织架构；其次要大力建设现代企业文化，培养员工爱岗敬业、诚实守信、合规守法的职业操守；再次要切实加强党的建设和干部队伍建设，为新战略实施提供坚强的政治和人才保障。

54、“违规就是风险、安全就是效益”作为中国农业银行股份有限公司的风险理念是完全符合巴塞尔银行监管委员会于2005年4月29日发布的《合规与银行内部合规部门》的相关规定及我国商业银行法的基本原则的。

55、我们的员工文化是：

56、树立以人为本、改革创新、服务社会的良好企业形象，确立了卓著的工商银行品牌。

57、同心同德、和衷共济